Radio u kafani za vreme bolovanja na kraju firma mu je platila odštetu
Radnik skladištar radio u kafani za vreme bolovanja ali niko nije očekivao da na kraju firma mu je morala platiti odštetu! Roterdamski sud je dodelio
skoro 19.000 evra odštete radniku u skladištu u Južnoj Holandiji koji je otpušten na licu mesta jer je točio pivo i prao čaše u baru prijatelja dok je bio na bolovanju.
Kompanija takođe mora da plati oko 4.500 evra kako bi pokrila sudske troškove muškarca. Ukupno, otkaz će koštati Eselinka više od 23.000 evra.
Muškarac je radio od 2020. godine kao skladištar u kompaniji za građevinski materijal Eselink u Midelharnisu, Južna Holandija.
Otišao je na bolovanje početkom marta 2025. godine, navodeći nedostatak energije. Dva meseca kasnije, u maju 2025. godine, počeo je delimični povratak na posao u kompaniji.
Krajem jula 2025. godine, Eselink ga je odmah otpustio nakon što je saznao da je pomagao u kafiću tokom jednog prometnog lokalnog festivala. Kompanija je saopštila da posao nije odgovarao njegovoj bolesti.
Tvrdili su da nema energije za svoj redovan posao, ali da je i dalje mogao da služi pića iza šanka. Vest je izazvala snažan bes i nemir među njegovim kolegama.
Zaposleni je podneo tužbu. Objasnio je da je samo pomogao svom prijatelju, vlasniku kafića, tokom prepunog regionalnog događaja. Sakupljao je čaše i sipao pivo, ali za to nije dobio novac.
Okružni sud u Roterdamu je pretežno podržao radnika, smatrajući trenutni otkaz neopravdanim. Sudija je razumeo da se poslodavac osećao „u izvesnom smislu ogorčeno“ kada je saznao da zaposleni, koji je imao malo energije, veruje da može da radi u kafiću. Sud je takođe priznao da je situacija izazvala „veliko negodovanje“ među njegovim kolegama.
Međutim, sudija je zaključio da ovi razlozi ne opravdavaju strogu kaznu trenutnog otkaza. Sud je rekao da je odlučivanje o tome da li je rad u kafiću pretežak za bolesnog zaposlenog trebalo da bude medicinska odluka lekara kompanije, a ne nešto što je poslodavac sam procenio, izveštava nl times
Kompanija je trebalo da izabere blažu kaznu, kao što je upozorenje ili obustava isplate zarade na određeno vreme.
Pošto čovek ne želi da se vrati na posao, Eselink sada mora da mu isplati skoro 5.600 evra kao prelaznu otpremninu, više od 3.100 evra za platu tokom otkaznog roka i 10.000 evra odštete zbog nepravednog otkaza. To iznosi skoro 19.000 evra.
izvor:Zanimljivostidana.com
Molimo online portale (sajtove), ako kopirate orginalni clanak s našeg sajta zanimljivosti dana NAVEDITE NAS KAO IZVOR i MALO IZMENITE NASLOV.Za objavljivanje originalnih članka sa sajta na Facebook(Meta),Instagram,YouTube kontaktirajte nas za odobrenje. Hvala!
PREDLAŽEMO VAM JOŠ:
