Odbili da učestvuju u molitvenim sastancima firme pa dobili otkaz

Dvoje zaposlenih podnelo je tužbu protiv kompanije za stambene usluge jer su otpušteni zbog odbijanja da učestvuju na hrišćanskim molitvenim sastancima te firme….

Tužbu je podnela Komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja (skr. EEOC) u ime predstavnika službe za korisnike Mackenzie Saunders i menadžera građevinarstva Džona Mekgahe, od kojih se ovaj drugi identifikuje kao ateista.

EEOC kaže da je dotična kompanija, Aurora Pro Services sa sedištem u Severnoj Karolini, protivzakonito zahtevala od zaposlenih da učestvuju u verskim molitvama kao uslov za zapošljavanje.

Povremeno su traženi i ponuđeni molitveni sastanci, koji su ponekad trajali i do 45 minuta, „za zaposlene sa lošim učinkom koji su identifikovani po imenu“.

Kompanija je primorala sve zaposlene da prisustvuju sastancima od juna 2020. koji su uključivali čitanje Biblije, hrišćanske pobožnosti i zamolili svoje radnike da sami vode molitve.

Vlasnik Aurore je čak obavio prozivku pre sastanaka i ukorio one koji nisu prisustvovali, tvrdi se u tužbi. Kada je McGaha zatražio izuzeće sa sastanaka kasnije tokom godine, kompanija mu je smanjila platu i potom ga otpustila.

Samo nekoliko meseci kasnije,otpustili su i drugog radnika – Sonders nakon što je prestala da prisustvuje sastancima jer su se sukobili sa njenim agnostičkim uverenjima.

Melinda C. Dugas, regionalni tužilac EEOC-a, rekla je: „Federalni zakon štiti zaposlene od toga da moraju da biraju između svojih iskreno verskih uverenja i posla. Poslodavci koji sponzorišu molitvene sastanke na radnom mestu imaju zakonsku obavezu da udovolje zaposlenima čiji su lični verski ili duhovni stavovi u suprotnosti sa praksom kompanije.“ prenosi ladbible

EEOC traži kompenzaciju za zaposlene, a istovremeno nastoji da okonča nazadne hrišćanske zahteve kompanije, koji su očigledno deo njihovog poslovnog modela.

Obavezni molitveni sastanci su u suprotnosti sa SAD Zakonom o građanskim pravima iz 1964. godine, koji zabranjuje versku diskriminaciju, uznemiravanje i odmazdu na radnom mestu.

Izvor:Zanimljivostidana.com