Kineska kompanija nudi velike bonuse radnicima koji trče i vežbaju
Kineska kompanija zamenila je svoj program bonusa za zaposlene na kraju 2023 godine drugom šemom koja promoviše vežbanje. Tako će kompanija nuditi velike bonuse za zaposlene koji trče i vežbaju svakodnevno….
Guangdong Dongpo Paper, kompanija za proizvodnju papira u provinciji Guangdong, u Kini, nedavno je dospela u na naslovne stranice jer je svoju tradicionalnu šemu bonusa zaposlenih zasnovanu na učinku zamenila onom zasnovanom na vežbanju.
Kako bi promovisali zdrav način života kod svojih 100 zaposlenih, menadžment je odlučio da ih nagradi na osnovu toga koliko vežbaju.
Na primer, zaposleni će imati pravo na puni mesečni bonus ako pretrči 50 km mesečno. Dobijaće 60% bonusa za trčanje 40 km, a 30% za 30 km. Ljubitelji trčanja dobijaju bonus od 30% ako mogu dokazati da su pretrčali preko 100 km u jednom mesecu.
“Moj posao može da izdrži samo ako su moji zaposleni zdravi“, rekao je šef Dongpo papira, Lin Zhiiong, dodajući da je proveo poslednje tri godine ohrabrujući svoje zaposlene da uživaju u sportu i fitnesu.
Razdaljinu koju pretrči svaki zaposleni prati aplikacija na njihovim telefonima, koja takođe uzima u obzir aktivnosti poput planinarenja i brzog hodanja, što može činiti 60 odnosno 30% ukupne potrebne vežbe. Program se pokazao kao veliki uspeh, a Lin Zhiiong, i sam pomalo entuzijasta za vežbanje, tvrdi da su svi zaposleni kvalifikovani da dobiju pun bonus.
Prema kineskim medijima, zaposleni u Dongpo papiru ne mogu biti zadovoljniji novom strukturom bonusa, tvrdeći da im kompanija sada dozvoljava da „ubiju dve muve jednim udarcem“ jer „mogu da dobiju i zdravlje i novac“. Ali dok nova politika uglavnom dobija pozitivne povratne informacije na mreži, neki veruju da može dovesti do diskriminacije.
“Namera politike kompanije je dobra, ali treba da uzme u obzir sve postojeće uslove ili zdravstvene probleme među zaposlenima“, prokomentarisala je jedna osoba na mreži, pitajući kakva je politika za zaposlene koji su u opasnosti od srčanog udara ili na drugi način ne mogu da ispunjavaju uslove za bonus.
Drugi su optužili Guangdong Dongpo Paper da dovodi u opasnost zdravlje svojih zaposlenih postavljanjem veoma visokih pragova bonusa za njih. Neki korisnici interneta veruju da bi zaposleni mogli da unište kolena jurenjem za ovim “poslovnim ciljevima”
izvor: Zanimljivostidana.com
Molimo online portale (sajtove), ako kopirate orginalni clanak s našeg sajta zanimljivosti dana NAVEDITE NAS KAO IZVOR i MALO IZMENITE NASLOV.Za objavljivanje originalnih članka sa sajta na Facebook(Meta),Instagram,YouTube kontaktirajte nas za odobrenje. Hvala!
PREDLAŽEMO VAM JOŠ:
