Kompanija pokušava da privuče nove zaposlene kroz besplatna pića na poslu
Jedna tehnološka japanska kompanija pokušava da privuče nove zaposlene kroz besplatna pića na poslu odnosno nuđenje pića dok su na poslu…
a sve zbog nemogućnosti da ponudi atraktivne velike IT plate.
Od pucanja japanskog ekonomskog balona početkom 1990-ih, japanska ekonomija stagnira zajedno sa platama zaposlenih.
Iako su neke korporacije najavile planove za povećanje početnih plata u nadi da će privući nove talente, mala i srednja preduzeća jednostavno nemaju tu mogućnost jer im to budžeti ne dozvoljavaju.
Da bi se takmičili sa velikim igračima, moraju razmišljati izvan okvira i ponuditi privlačne i ponekad neortodoksne pogodnosti potencijalnim zaposlenima.
Jedna mala tehnološka kompanija u Osaki nedavno je postala viralna u zemlji izlazećeg sunca nudeći svom osoblju besplatna alkoholna pića tokom radnog vremena i odlaske na „lečenje“ od mamurluka kako bi razbistrili glavu od alkohola.
Piće na poslu obično se ne odobrava, ali ne u Trust Ring Co., Ltd., maloj tehnološkoj kompaniji u Midoribašiju, Osaka.
Ovde sam šef donosi piće i radosno nazdravlja sa svojim zaposlenima u sklopu posebne pogodnosti za privlačenje mladih talenata odnosno zapolsenih
A ako neki od njih popiju jedno ili dva pića previše, mogu da iskoriste svoje „pravo mamurluka“ da dođu do kasno na posao, bez pitanja.
„Pošto sam koristila sistem ’mamurluka’, mogu da se vratim na posao u 12 sati“, rekla je nedavno jedna službenica za Kansai TV.
„Možete da spavate još 2 ili 3 sata i da se vratite na posao bistrog uma. Osećam da ću biti efikasniji.”
Izvršni direktor Trust Ring Co., Ltd. objasnio je da je došao do ovih neobičnih beneficija jer nije mogao da priušti da više plaća svojim zaposlenima.
Pokušaj da se takmiči sa velikim korporacijama u pogledu plate bio je izgubljena bitka, pa je morao ljudima da ponudi nešto što su cenili više od novca.
„Početna plata u našoj kompaniji je 222.000 jena, što već uključuje 20 sati prekovremenog rada, tako da je to skoro minimalna plata“, rekao je šef.
„Zaista ne možemo da podignemo početnu platu, pa mislim da bi mala i srednja preduzeća trebalo da se fokusiraju na privlačenje talenata sa sličnim idejama.“
Izvor: Zanimljivostidana.com
Molimo online portale (sajtove), ako kopirate orginalni clanak s našeg sajta zanimljivosti dana NAVEDITE NAS KAO IZVOR i MALO IZMENITE NASLOV.Za objavljivanje originalnih članka sa sajta na Facebook(Meta),Instagram,YouTube kontaktirajte nas za odobrenje. Hvala!
PREDLAŽEMO VAM JOŠ:
